顧問契約
弊所では適切なアドバイスを提供するという観点から、顧問契約（年間契約）を基本としております。以下の料金表はあくまでも目安で、手続きの頻度や業務にかかる時間により変動致します。具体的な料金につきましては、お打ち合わせの上、個別に見積書を提示させていただきます。
| 従業員数（人） | 通常顧問契約料金（円／月） | 相談顧問料金（円／月） |
| １～５ | 15,000 | 10,000 |
| ６～１０ | 20,000 | 10､000 |
| １１～１５ | 25,000 | 15,000 |
| １６～２０ | 30,000 | 15,000 |
| ２１～２５ | 35,000 | 20,000 |
| ２６～３０ | 40,000 | 20,000 |
| ３１～３５ | 45,000 | 25,000 |
| ３６～４０ | 50,000 | 25,000 |
| ４０～４５ | 55,000 | 30,000 |
| ４６～５０ | 60､000 | 30,000 |
＜通常顧問契約に含まれる業務＞
・従業員の入社退社にともなう健康保険、厚生年金、雇用保険の手続き
・労災保険の保険請求手続き
・病気や出産時の健康保険給付（傷病手当金、出産手当金）の手続き
・３６協定の提出
・労働基準監督署、年金事務所の調査対応
・人事評価、残業管理、有休管理など労務管理、人事、社会保険、雇用保険や給与計算などの日常の相談
※労働保険年度更新申告、算定基礎届作成提出につきましては、通常顧問料金のそれぞれ１ヶ月分を別途いただきます。
スポット業務
■就業規則の作成 100,000円～
■労働保険成立届 30,000円～
■雇用保険事業所設置届 20,000円～
■健康保険・厚生年金保険新規適用届 30,000円～
